En este sentido, la presidenta de la Comisión de Función Pública y Recursos Humanos de la FAMP ha subrayado que “trabajaremos de forma coordinada con las otras Administraciones Públicas para la recuperación y fortalecimiento de la Autonomía organizativa de las Entidades Locales” en cuanto a la gestión responsable de sus recursos humanos, eliminando cualquier medida relativa a las tasas de reposición de efectivos, teniendo en cuenta los marcos legalmente establecidos para el conjunto de las Administraciones Públicas.
De igual manera, Santos ha abundado que desde esta Comisión “trabajaremos en la promoción y el fomento de la cultura del aprendizaje y la especialización a lo largo de toda la vida profesional, como herramienta de cualificación del personal de la administración local, por tanto, como fórmula racional de mejora de los servicios prestados a los ciudadanos”, al tiempo que ha señalado que “nos comprometemos a mantener y desarrollar los Acuerdos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas manteniendo la gestión directa de los fondos de formación por parte de las Entidades Locales”.
